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第630章(1 / 2)

“九厂的创汇能力,九厂的号召力,再加上我们的管理、组织能力。老孟,有没有信心,把高崇武比下去。当你回归之时,我这个办公室归你。”

孟非凡伸手一抓头发,手指尖有好多落发。

再一咬牙:“成,我去和高崇武比个高下,咱们不能弱了他们四工部。咱们工轻要扛起创汇增产的大旗。”

杨招弟点了点头:“这事,一定要办。叫你们过来,不是讨论办或是不办,而是让你讨论一下组员的人选。你们就在这里讨论,声音不要太大,我打两个电话。”

杨招弟确定了想法之后,也是要作汇报的。

孟非凡也是想的清楚,奔小康的创立、发展、稳定。到眼下的再扩展、自我研发、自我提升。以及从管理角度上,严格执行i标准等等,这是一个吃不了苦头的流程。

那么,借鉴之下。

新的大工厂联盟应该怎么样绕过以前的不足,快速的进入第二阶段呢。

从这个角度上讲。

孟非凡认为,在挑选组员的时候,应该往年轻化去走,找有活力的,有干劲的,而且接受新事务比较快的那一类。

一个初步的名单快速成形。

话说杨招弟这边也作了请示、汇报。接下来他需要上报一份书面文件,同时九厂也需要有一份书面的报告。

这事,也不是小事。

半小时后,杨招弟给白昊把电话打了过去。

此时白昊这屋,郭奉贤等人已经离开,他们还要为出差作准备。

郭奉贤这边,白昊也打了新的报告。

要么,再派一个人过来接替郭奉贤之前的五轴工作,要么派一个人接手与大骆驼国的合作。可这事,却一直没结果,上面还在为人选作讨论。

杨招弟的电话打过来。

“小白。”

“领导。”

“这事要办,我问几句,未来会考虑上市吗?”

“会的,但这需要一个过程。”

杨招弟再问:“那么,是复制奔小康的流程,还是有新的方向。”

白昊回答:“其实,最初我在犹豫,因为这两者看起来相同,但却在本质上有区别,电器类发展的未来,肯定是要有自主品牌的。但服装却不同,服装类除了服装本身之外,最大的利润来自品牌溢价。”

“恩,继续。”

白昊接着讲:“拿驴和马来说,都可以理解为百年老店,他们的品牌溢价非常非常的高,支撑这个溢价的不仅仅是口碑,还有大量的设计成本。如果说,我们的家电,我有信心五年之后与托西巴、树下在全球一挣高下,那么服装可能要十年,甚至是二十年,或许永远不能。”

这是事实,白昊必须要把话说清楚。

杨招弟表示明白,也能够理解。

她问:“那么,既然你决定往这个方向发展,你选择的路呢?”

“先学,我刚才也问了一下,一个优质的靴子国拉毛机,五十万美刀,但就是比咱们的好。所以,机械这一块依旧是需要提高的。我期待从源头开始努力,所以我刚才临时有了一个想法,从大骆驼国进口石油,从倭岛进口化工设备。”

杨招弟知道,化纤当下服装的一种重要原料。

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